Dans le contexte actuel, un processus d'embauche efficace est essentiel!
En utilisant les bons outils, tels que des critères de sélection efficaces et une entrevue structurée, vous serez en mesure de recruter les bons candidats dès les premières étapes du processus.
- Concevez les outils pour faire de meilleurs choix d'embauche
- Évaluez votre processus de sélection
- Considérez votre image employeur
Contenu de la formation
- Les critères de sélection qui permettent de bien choisir!
- Le recrutement et l’entrevue
- L'image employeur
Formule unique!
Chaque semaine, les personnes participantes auront des périodes d’échanges en sous-groupes pour échanger sur la thématique du jour. Par les réflexions qui auront lieu, elles pourront enrichir leurs propres outils de travail existants par des modifications pertinentes pour le long terme. Ainsi, par cette microcommunauté d’entraide qu’apporte cette formation, les participants pourront repartir avec des pratiques recommandées et des outils revampés visant à améliorer le processus de sélection de leurs organisations pour favoriser le recrutement et surtout le maintien en emploi.
Clientèle visée
Toute personne impliquée dans le processus d'embauche de personnel.
Formatrice : Josée Lange
Gestionnaire et formatrice depuis plus d'une vingtaine d'année auprès de différentes organisations et titulaire d'une maitrise en administration, Mme Lange dispense les cours de recrutement et sélection de personnel depuis plusieurs années au niveau postsecondaire et accompagne des étudiants en entreprise. Elle saura animer votre formation avec expertise et dynamisme.
Prix et détails
Durée : 9 heures
Horaire : À venir
Dates : À venir
Prix (régulier) : 405 $
Formule : En présence
*Cette formation n’est pas offerte présentement. Soyez avisé dès qu’il est possible de s’inscrive via notre liste de rappel.
